《中国足球改革发展总体方案》(以下简称《方案》)印发两年来，国家队建设的正能量不断显现：国足时隔十五年再次打进12强赛，获得了宝贵的提升锻炼机会；女足连续打进世界杯和奥运会八强，与世界一流强队差距不断缩小。建设“大国家队”发展理念的提出，既有利于不同年龄段国家队的纵向衔接，也有利于国家队与俱乐部等联赛组织的横向协调。

　　“两年来国家队建设得到协会领导高度重视，《中国足球协会2020行动计划》让国家队有了奋斗目标，今后各级国家队要力争提升竞争力、影响力和水平，打出精气神。我们也在转变观念、强化内功，提高各级国家队保障和服务意识、组织管理水平，提供专业服务和保障。”中国足协国管部部长刘殿秋告诉记者，蔡振华主席多次召集相关部门研究备战12强赛，提高国家队保障服务能力，提升教练团队建设、球员选拔机制、队伍的组织管理、后勤保障水平和能力等。“服务保障工作结合12强赛同步进行，我们建立了后勤、技术、科研医务、情报信息等保障团队，目的是建立长期稳定的保障体系，已经得到运动员和赛区的积极肯定。”

　　为了形成统一的国家队意识，国管部举行了俱乐部投资人座谈会，建立顺畅沟通机制；走访并调研了16家中超俱乐部和个别中甲俱乐部，了解俱乐部需求，并请他们对国家队未来建设提供了宝贵经验和建议，调研的目的是凝聚共识，塑造国家队意识和大国家队理念。“对于运动员可能会存在参赛思想和心理压力，通过与相关保险机构洽谈并建立合作关系，解决运动员的后顾之忧。调整激励机制、以包机等举措解决背靠背比赛舟车劳顿问题、成立主场比赛评审小组、成功组建信息团队进行情报收集分析、组织科研院校对国家队建设进行调研并成立课题小组等举措，都取得了一定成果。”

　　为了从技战术层面打造国家队，近期U22国家队教练组重新组阁，由原里皮教练团队的助教担任主教练和第一助教，在技战术风格上向国家队靠拢。“我们希望各级国家队形成统一组织和管理、统一技战术风格。这也是大国家队概念的一部分，近期我们还在考虑组建一支国家二队，与国家队形成年龄结构上的衔接，为国家队补充新的营养和血液，形成常态化新老交替。”

　　女足国家队建设两年来同样取得突破，成绩斐然。“女子部强化组织管理，构建了复合团队，细化分工合作，提升了自身管理和服务水平。女足竞赛体系的设计不断完善，2015年建立了联赛分级赛制，女超和女甲联赛有升降级衔接，既能保障比赛质量，又能提高队伍整体能力；2016年增设女超预备队比赛，转会政策也有了新变化，有助于队伍实力和竞争力的提升，也有助于为国家队更好地输送人才。”中国足协女子部副部长温利蓉告诉记者，《方案》印发两年来女足青训也在逐步完善，目前国内U16和U18女足都有联赛和锦标赛，U14有春、秋季锦标赛，U12和U13举办过精英训练营。“未来女足在竞赛体系规范化、女超女甲场地标准的调研并推出准入标准、出台女足会员协会评估办法等方面将继续推进。”

（编辑：杨岩）